合同没到期撤柜赔偿怎么算

更新时间:2025-08-15 01:41:10
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合同没到期撤柜赔偿怎么算
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    合同没到期撤柜,赔偿需视情况。若解除劳动关系,公司应支付经济补偿金;若未提前通知,还需加付一月工资。《劳动合同法》有相关规定,不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
    2025-08-15 01:01:13
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    常见处理方式为:协商或劳动仲裁。双方可先协商赔偿事宜;协商不成,员工可申请劳动仲裁,由仲裁委裁决赔偿金额。选择方式时,应考虑效率和公平性。
    2025-08-15 01:40:42
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    撤柜赔偿分情况处理:1. 若解除合同,公司应支付经济补偿金,标准按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资。2. 若未提前一个月通知,需额外支付一个月工资作为代通知金。3. 若公司安排其他工作,不解除劳动关系,则无需支付经济补偿金,只需确保新工作安排合理。
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