上班5个月未签订劳动合同违法吗

更新时间：2025-08-15 05:41:36

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上班5个月未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，超过1月未签合同即违法，用人单位需支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无保障。

2025-08-15 05:24:36

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未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资及补签合同。

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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商签订劳动合同，协商无果时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。

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