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怎么证明劳动者不能胜任工作

更新时间：2025-08-15 21:05:15
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怎么证明劳动者不能胜任工作
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    证明劳动者不能胜任需依据合同、岗位说明及绩效考核。法律依据分析：《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作需有明确考核标准，若缺乏客观公正考核，可能面临违法解雇风险，严重影响企业声誉及经济补偿责任。
    2025-08-15 20:42:47
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    应：证明不能胜任需多管齐下。具体操作：1. 明确劳动合同中的工作任务和量，作为初步考核标准；2. 参照岗位说明书，详细列出岗位职责和要求；3. 建立并执行绩效考核制度，确保考核方法明确、结果公正；4. 定期与劳动者沟通，反馈考核结果，提供改进建议。根据不同岗位特性，灵活调整考核方式，确保评估的全面性和准确性。
    2025-08-15 21:04:56
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    常见处理方式：依据合同、岗位说明考核，实施绩效考核制度。选择方式建议：根据岗位特性选择适合的考核方式，确保标准明确、过程公正，及时与劳动者沟通考核结果。
    2025-08-15 21:05:15
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