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员工非工伤事故怎么赔偿
更新时间：2025-08-15 21:28:48
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员工非工伤事故怎么赔偿
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非工伤事故赔偿需视情况而定，侵权方应承担赔偿责任。依据《侵权责任法》等，若用人单位有过错则按过错赔偿；无过错且劳动者无法获赔时，医疗费用按医保办理，停工期间应支付病假工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
2025-08-15 20:57:01
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非工伤事故赔偿方式有侵权赔偿、医保报销及病假工资。选择方式需根据事故责任方确定：若为侵权方责任，则寻求侵权赔偿；若无侵权方或无法获赔，则通过医保报销医疗费用，并申请病假工资。
2025-08-15 21:28:34
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非工伤按责赔偿。具体操作：1. 确定责任方，若为侵权方，则向其索赔；2. 若无侵权方或索赔无果，按医疗保险办法办理医疗费用；3. 停工治疗期间，向用人单位申请不低于最低工资80%的病假工资；4. 若用人单位拒绝赔偿，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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