“某某”发生事故该如何承担责任想了解：公司对于某某的员工有哪些相关的补偿或福利政策？

更新时间：2025-08-16 01:20:07

问题描述：

“某某”发生事故该如何承担责任？，想了解：公司对于某某的员工有哪些相关的补偿或福利政策？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助242077 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

“私车公用”发生事故后，责任承担需根据具体情况判断。
若事故属于交通事故且员工无责，通常由肇事方或其保险公司承担赔偿责任；若员工在事故中负有一定责任，则可能根据其过错比例分担责任；若公司对员工“私车公用”行为知情或默许，员工可主张工伤赔偿，公司应在责任范围内承担相应赔偿义务；若员工未获公司授权私自出车，则可能被视为个人行为，公司不承担责任。

2025-08-16 01:15:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1175450 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

“私车公用”发生事故的责任划分可依据《民法典》《工伤保险条例》等法律规定进行分析。
根据《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若员工在“私车公用”过程中因执行公务发生事故，用人单位应承担相应责任。同时，《工伤保险条例》第14条明确，在上下班途中或因工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若员工“私车公用”属于因工外出，且事故非本人主要责任，应认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。综上，事故责任的划分需结合员工是否因工外出、是否履行公务、事故责任认定等综合判断。

2025-08-16 01:16:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助203127 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对“私车公用”发生事故的处理，建议采取以下行动措施：
1、及时报警并取得事故责任认定书：这是后续主张赔偿或工伤认定的重要法律依据，需第一时间完成事故现场处理和责任划分。
2、保留“私车公用”相关证据：包括公司安排用车的指令、用车记录、费用报销单据等，用以证明车辆使用与公务行为之间的关联。
3、申请工伤认定：若事故发生在因工外出期间，且非本人主要责任，可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
4、与公司沟通赔偿责任：明确事故是否属于公务行为，协商公司是否承担部分或全部赔偿责任。
处理此类问题时，应重点考虑事故是否与公务相关、员工是否属于职务行为、公司是否知情或默许“私车公用”行为等因素，以判断责任归属。
如您情况特殊，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以便获得更有针对性的法律建议。

2025-08-16 01:18:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助297816 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

“私车公用”发生事故后，可能存在以下法律风险点：
1、无法认定为工伤的风险：例如，若员工未经公司安排私自用车出差，虽发生交通事故，但因不属于职务行为，可能无法认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇。
2、公司拒绝承担赔偿责任的风险：例如，某员工在未获公司授权的情况下，使用私车处理公司事务途中发生事故，公司以“非公务行为”为由拒绝承担任何赔偿责任，员工只能自行承担损失。
以上情况均可能导致员工权益受损，因此在“私车公用”过程中，务必确保行为具有明确的公务性质，并保留相关证据，以保障自身合法权益。

2025-08-16 01:20:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。