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职工因病休假,工资如何计算
更新时间：2025-08-16 01:21:00
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职工因病休假,工资如何计算
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职工因病休假，工资按工龄比例发放。依据《劳动保险条例》规定，工龄不同，病假工资比例也不同，最高可达95%。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响职工权益及企业声誉。
2025-08-16 01:05:31
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病假工资按工龄算。操作：1. 核实职工工龄；2. 根据工龄确定工资比例，不满10年70%，10-20年80%，20-30年90%，30年以上95%；3. 计算并支付病假工资，确保合法合规。
2025-08-16 01:20:37
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职工病假工资处理，通常依据工龄按比例发放。工龄长短决定工资比例，如不满10年发70%，满30年发95%。选择处理方式时，应核对职工工龄，按规定比例计算。
2025-08-16 01:21:00
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