公司劝退员工按什么标准赔偿

更新时间：2025-08-16 01:45:57

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公司劝退员工赔偿需视情况而定，违法辞退需付双倍赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除或终止合同，劳动者可要求继续履行或获双倍赔偿金，否则可能造成劳动纠纷及额外经济损失。

2025-08-16 01:29:52

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处理劝退赔偿，方式有三：违法辞退双倍赔，非过失性按年赔，过失性无需赔。选择方式需依据辞退性质及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。

2025-08-16 01:45:46

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劝退赔偿视情况定。违法辞退，双倍经济补偿；非过失性，按工作年限赔；过失性，不赔。操作：1. 确认辞退性质；2. 依据《劳动合同法》计算赔偿；3. 与员工协商，达成一致；4. 如无法协商，准备法律材料应对。

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