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女性满55岁被辞退怎么办
更新时间：2025-08-16 15:56:07
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女性满55岁被辞退怎么办
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女性满55岁被辞退，若违法可获赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿金，标准为每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-08-16 15:09:45
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女性满55岁被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
2025-08-16 15:56:02
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满55岁被辞退应维权。操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2. 若违法，与公司协商经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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