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员工直接不上班了,薪水怎么算
更新时间：2025-08-16 18:35:02
问题描述：
员工直接不上班了,薪水怎么算
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员工不上班薪水需协商或依法追讨。首先应与老板协商支付工资事宜。协商不成，可依据《劳动法》等法律法规投诉或申请仲裁、起诉。不支付工资违法，应及时处理，以免影响员工权益及面临法律处罚。
2025-08-16 18:03:22
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员工不上班薪水问题，法律上常见处理方式是：1. 与老板协商；2. 协商无果则投诉劳动监察；3. 或申请仲裁；4. 起诉至法院。选择时应考虑效率与成本，协商最快，起诉最慢但最具法律效力。
2025-08-16 18:34:54
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员工不上班薪水处理：1. 协商：与老板直接沟通，达成支付协议。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3. 仲裁：仍无法解决，可申请劳动人事争议仲裁，裁决具有法律效力。4. 起诉：最终途径，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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