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离职索要劳动合同
更新时间：2025-08-16 18:43:00
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离职索要劳动合同
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如果公司拒绝提供劳动合同，员工有多种法律途径可以维权。首先，员工可以依据《劳动合同法》第八十一条的规定，向用人单位提出索要劳动合同的请求。若用人单位拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门进行调查并作出处理。此外，员工还可以选择通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。这些措施都能有效促使用人单位履行其法定义务。
2025-08-16 18:24:03
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从法律角度，员工离职后有权保留自己的劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当一式两份，单位和个人各持一份。这意味着员工在离职后，有权继续持有并保留自己的那份劳动合同，作为双方劳动关系存在及履行情况的证明。
2025-08-16 18:42:48
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在不同情况下，员工获取劳动合同的具体操作如下：若公司明确拒绝提供，员工应立即准备相关证据，如工作证明、工资条等，向劳动监察部门投诉；若公司拖延或推诿，员工可通过书面方式正式提出索要请求，并保留好书面记录，以备后续法律程序之需；若公司已丢失员工劳动合同，员工可要求公司提供丢失证明，并协商补签或获取相关补偿。
2025-08-16 18:43:00
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