不签无固定期限劳动合同后果

更新时间:2025-08-17 02:21:23
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不签无固定期限劳动合同后果
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    不签无固定期限劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位未签无固定期限合同,劳动者有权要求支付二倍工资并补签。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,企业面临法律处罚。
    2025-08-17 01:40:53
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    不签无固定期限合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。劳动者可选择与用人单位协商,要求签订无固定期限合同或支付赔偿;若协商无果,则可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
    2025-08-17 02:21:07
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    不签无固定期合同,应维权。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求签订无固定期限劳动合同或支付双倍工资作为赔偿;2. 若沟通无果,收集证据,如工资单、工作证明等;3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满意可进一步提起诉讼。
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