在试用期可以去其他公司面试吗?怎么和公司说

更新时间:2025-08-17 23:27:16
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在试用期可以去其他公司面试吗?怎么和公司说
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    试用期能否去其他公司面试需看劳动合同情况。依据《劳动合同法》,未签合同则未正式入职,可前往;已签则需先离职。否则,可能面临违法解除劳动合同的风险及赔偿责任。
    2025-08-17 22:56:50
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    试用期面试需谨慎。未签劳动合同,可直接去其他公司;已签,操作如下:1. 与现公司沟通,提出离职意向;2. 办理离职手续,确保无法律纠纷;3. 前往新公司面试,注意遵守相关法律法规。
    2025-08-17 23:26:55
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    试用期去其他公司面试的常见处理方式是先确认劳动合同状态。未签合同可直接去;已签则需先与公司协商离职,再去新公司面试,以避免法律纠纷。
    2025-08-17 23:27:16
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我在试用期被公司认为不满意,我该怎么做?
应对试用期被辞。首先与公司HR沟通,了解具体不满原因,争取留下或协商补偿。其次,若公司拒绝,收集证据,如考核记录、沟通记录等。最后,可考虑向劳动仲裁委申请仲裁,
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试用期竞业限制协议签不签
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劳动合同保密条款 2614
试用期被辞退怎么和公司谈判
试用期被辞退的处理方式因具体情况而异:一是若因单位无过错性辞退,可根据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿;二是若因劳动者自身原因被辞退,一般无法要求补偿,但需确
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试用期被公司开除,我该怎么做?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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试用期常见的问题
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试用期内公司可以解雇职工吗,怎么规定的
如果员工有下列情形的,单位能在试用期解雇员工: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,
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试用期公司可以毁约吗?
试用期内自动离职有工资吗   主动离职单位不需要经济补偿,但应支付工资。协商不成可举报或申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
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在甲公司签了劳动合同,在实习期内可以去面试其他公司吗
签了劳动合同,有没有实际去工作呢,具体咋回事?
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试用期非法辞退的,应可以要求对方支付经济补偿金
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