员工上厕所被解雇合法吗

更新时间：2025-08-18 10:18:44

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员工上厕所被解雇合法吗

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员工上厕所被解雇不合法。依据《劳动法》等相关法律，雇主无权因员工正常生理需求解雇员工。此类行为侵犯了员工权益，若不及时处理，可能导致员工面临失业及精神压力等严重后果。

2025-08-18 09:54:37

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员工上厕所被解雇，常见处理方式为举报或仲裁。可向劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可选仲裁；若雇主行为恶劣，需法律制裁，则选举报并诉讼。

2025-08-18 10:18:35

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不合法。应对方式：1. 收集证据，如解雇通知、上班记录等；2. 向劳动监察部门举报，要求调查处理；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-08-18 10:18:44

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