法院判决劳动关系成立公司未缴社保怎么办

更新时间:2025-08-21 14:23:39
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    法院判决劳动关系成立但公司未缴社保,应向社保稽查反映。依据《社会保险法》,用人单位需为员工缴纳社保,未缴纳可能导致员工无法享受社保待遇,造成严重后果。
    2025-08-21 13:46:00
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    公司未缴社保,应这样处理:1. 若未签劳动合同,先向劳动争议仲裁委申请仲裁,确认劳动关系后再向社保稽查反映;2. 若已签劳动合同,直接携带相关证据向社保稽查部门反映公司未缴社保的情况,要求补缴。
    2025-08-21 14:23:33
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    公司未缴社保的常见处理方式是向社保稽查反映或申请劳动仲裁。若未签劳动合同,应先申请劳动仲裁确认劳动关系,再反映社保问题;若已签劳动合同,则直接反映社保问题。
    2025-08-21 14:23:39
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法院判决确认劳动关系后单位不补缴社保该如何处理?
单位不补缴社保,常见处理方式为申请劳动仲裁后,由社保征收机构追缴。或选择向法院起诉,申请强制执行。选择时需考虑效率与执行力,劳动仲裁通常更快捷,但法院强制执行更
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员工申请不缴纳社保法院判决怎么办
对单位不缴社保,员工常见处理方式有:与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼。 应优先选择与单位协商,协商无果再向劳动部门反映。若单位拒绝改正,可
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公司未鉴劳动合同未交社保怎样维权
你好,可以具体沟通下案件细节的
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法院判决后单位不给补交社保怎么办?
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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仲裁裁决劳动关系公司不补社保怎么办
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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这个单位在法院判决后不缴纳社保怎么办?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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