退休人员在上班送货过程中受伤骨折，走不了工伤，是否能走人身保险，怎么走保险赔偿？

更新时间：2025-08-21 16:28:00

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退休人员在上班送货过程中受伤骨折，是否能走人身保险需根据具体情况判断。
如果退休人员与用人单位仍存在劳动关系或被返聘，且单位为其购买了工伤保险，则可申请工伤赔偿；若单位未购买工伤保险，可要求单位承担相应赔偿责任。

如果退休人员已正式退休且与单位不存在劳动关系，但购买了商业人身意外保险，可依据保险合同申请理赔。

如果既无工伤保险也无商业保险，受伤是因第三方责任导致，则可通过民事诉讼要求侵权方赔偿相关损失。

2025-08-21 16:23:45

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退休人员在上班送货过程中受伤骨折，走不了工伤，是否能走人身保险，需结合法律依据分析。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤的前提是存在劳动关系。退休人员已不属于劳动法意义上的劳动者，一般不适用该条例。但如果退休后仍被返聘，并与单位签订了劳动合同或用工协议，且单位为其缴纳了工伤保险，仍可尝试申请工伤认定。

若无法走工伤保险，但退休人员自行购买了商业人身意外保险，可依据《保险法》第十条“投保人和保险人订立保险合同，应当遵循公平互利、协商一致、自愿订立的原则，不得损害社会公共利益”之规定，向保险公司提出理赔申请。

若既无工伤保险也无商业保险，且事故系他人过错造成，还可依据《民法典》第一千一百七十九条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用”，主张民事赔偿。

2025-08-21 16:24:00

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退休人员在上班送货过程中受伤骨折，可采取以下实用的行动建议进行处理。
1、确认劳动关系状态：核实是否与用人单位仍存在劳动关系或返聘关系，保留用工协议、工资发放记录等证据，有助于判断是否可以申请工伤认定。

2、核查保险情况：查看是否由单位购买工伤保险，或自己是否购买了商业人身意外险，及时联系保险公司了解理赔流程和所需材料。

3、收集医疗与事故证据：包括医疗诊断证明、伤情记录、送货路线及时间记录、目击证人证言等，用于后续保险理赔或民事索赔。

4、考虑民事救济途径：如事故系第三方责任造成，可依法提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、护理费、误工费等损失。

选择解决方案时，应重点考虑是否存在劳动关系、是否参保以及事故责任归属等因素，以便选择最有效的维权路径。

建议尽快联系专业律师，获取针对性法律建议，维护自身合法权益。

2025-08-21 16:26:00

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退休人员在上班送货过程中受伤骨折，可能面临以下法律风险。
1、无法认定为工伤的风险。例如，退休人员虽在上班途中受伤，但因其已退休且未与单位签订劳动合同，社保部门可能不予认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇。

2、商业保险拒赔的风险。例如，退休人员虽购买了人身意外险，但保险合同中可能约定“仅限劳动关系存续期间有效”或“不承保退休人员”，从而导致保险公司拒赔。

2025-08-21 16:28:00

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