实习生被开除怎么处理

更新时间：2025-08-21 20:07:38

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实习生被开除怎么处理

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实习生被开除需根据劳动关系确定处理方式。如已建立劳动关系，依据《劳动合同法》，试用期间不符条件无补偿，违法辞退则双倍补偿。未建立劳动关系，公司需承担违约责任，否则可能造成实习生经济损失及信任危机。

2025-08-21 19:57:17

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实习生被开除，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，了解开除原因，争取合理补偿或解决方案。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。3. 诉讼：仲裁后仍不满，可向法院起诉，依据相关法律法规寻求公正裁决。各步骤需保留证据，确保合法权益不受侵害。

2025-08-21 20:07:14

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实习生被开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。

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