公司无故降薪处理方法是什么

更新时间：2025-08-21 22:40:41

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公司无故降薪，劳动者有权要求恢复并补发薪资。依据《劳动法》，公司需足额支付劳动报酬，无故降薪违法，可能导致劳动者生活困难及信任破裂。

2025-08-21 22:00:32

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无故降薪可维权。操作：1. 与公司沟通，要求解释并恢复薪资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交降薪证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，参与仲裁程序。

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处理公司无故降薪，常见方式为举报或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。

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