某某辞职到期不让走怎么办

更新时间:2025-08-22 02:05:32
问题描述:
某某辞职到期不让走怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助467752 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2025-08-22 01:47:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助929182 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议先协商解决
    2025-08-22 02:05:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助310691 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    具体情况是怎样呢
    2025-08-22 02:05:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职不让走怎么处理
对辞职不让走的困境,劳动仲裁和出具辞职通知是两种有效应对方式。劳动仲裁适用于单位拒绝与您就离职事宜进行协商的情况,您可以向当地劳动部门提出申请,请求裁决单位允许
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职公司不让走如何办
辞职公司不让走如何办
经济性裁员 16535
辞职到期公司不让走如何办
辞职到期不让走,应对如下: 1. 办好交接,保留辞职证据,依法离职; 2. 如公司阻拦或不解决手续,向劳动行政部门详细陈述情况并投诉; 3. 必要时,可寻求法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办
辞职跳槽 16707
兼职辞职不让走怎么办
作为兼职人员,你有权利随时终止非全日制用工。如果发现雇主阻止你辞职,你可以坚决要求离开,并准备向劳动监察部门举报雇主的违法行为。在紧急情况下,例如受到威胁或伤害
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办
辞职跳槽 15917
员工辞工到期不让走怎么办
员工辞工合同期满却无法离职,应依法行事。请提前30天书面通知雇主,并确保留有充足的辞职证据,如企业手续或邮政快递送达凭证等。确保顺利离职,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同辞职老板不让走怎么办
法律分析:没有劳动合同老板不给辞工,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位辞职,即使老板不同意,也可以解除劳动合同。如果老板因此扣押工资的,劳动者可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里辞职不让走怎么办
工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决:提前30日书面通知单位,辞职者必须给自己留下辞职的证据,否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法,一是在交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工辞职不让走怎么办
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工辞职老板不肯走怎么办
暑期工辞职,老板不同意的话,你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。如果还在试用期内,提前三日通知即可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安公司辞职到期不让走怎么办
您好,可以提前一个月告知将要离职,一个月期满即可离职。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职不让走怎么办
试用期辞职不批,不可以直接走。法律规定试用期辞职需要提前三天提出,不提前提出的,应当赔偿对用人单位造成的经济损失。如果提前提出了,不需要经过用人单位同意。满三天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
章凯律师
近期帮助 1353 人
请我有号吗联系吗
12分钟前
孟翔律师
近期帮助 174009 人
我的父亲在工地上班中突发疾病
18分钟前
何江律师
近期帮助 63107 人
怎么解除畅想极速贷的合同
27分钟前
信琅律师
近期帮助 1888 人
你好,卡被人民法院冻结是怎么回事
29分钟前
邓开明律师
近期帮助 18053 人
应客观原因导致部门解散了公司想给我调岗但是没有书面通知口头协商我不愿意调岗该怎么办
35分钟前
马新丽律师
近期帮助 130 人
钱借去他涚过几天迟还现在过了1年都说没钱怎么办,他不是本地人
47分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 101088 人
您好,在北京工作多年,今年辞职后想离京,请问社保个人部分能申请退回吗?
49分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 101088 人
交通事故中受伤,术后恢复不佳,后续该如何主张赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询