暑假工法律辞职规定是什么

更新时间：2025-08-22 05:25:35

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暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2025-08-22 04:46:03

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你好，不管是什么工，都需要依法履行劳动合同，如果用人单位无故辞退，你可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金

2025-08-22 05:25:07

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按双方合同约定处理，入职前要立合同

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