工伤认定书，一年后还钙推翻吗？

更新时间：2025-08-22 06:22:00

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工伤认定书，一年后还钙推翻吗？

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关于工伤认定书一年后是否还能推翻的问题，答案是否定的，通常不能推翻。
工伤认定书在作出一年后通常无法再被推翻。若存在以下不同情况，处理方式也会不同：

1. 如果工伤认定书已经生效且无程序违法或重大错误，一年后一般不能推翻。
2. 如果存在程序违法或事实认定严重错误，可能通过行政复议或行政诉讼途径寻求救济。
3. 如果当事人有新证据能够证明工伤认定存在错误，可向相关部门申请复查。
4. 如果用人单位或工伤职工在认定过程中存在隐瞒、伪造证据等行为，可能影响认定的效力。
5. 如果工伤认定书本身存在形式瑕疵，如未依法送达或未加盖公章，可能影响其法律效力。

2025-08-22 06:17:39

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根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定书一年后是否能推翻需结合法律条文具体分析。
《工伤保险条例》第十七条规定了工伤认定申请的时效为1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。该条例同时规定了用人单位、职工本人、近亲属或工会组织的申请义务和时限。对于已经作出的工伤认定决定，根据《工伤保险条例》第五十五条，当事人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。但行政复议和行政诉讼的提起也受时效限制，通常为60日内申请复议，6个月内直接起诉。

因此，若工伤认定书已作出一年以上，且没有重大程序违法或新的关键证据，行政复议或诉讼程序通常已超过时效，难以推翻原认定。只有在特殊情况下，如发现原认定存在程序瑕疵、事实错误或有新证据出现，才可能通过法律程序重新审查原认定结论。综上，从法律规定来看，一年后推翻工伤认定书的难度较大，但并非绝对不可能。

2025-08-22 06:18:00

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针对工伤认定书一年后是否还能推翻的问题，建议采取以下实用行动方案：
1. 申请复查或复核：如果认为工伤认定书存在事实认定错误或程序瑕疵，可向作出认定的社会保险行政部门申请复查或复核，要求重新审查案件材料。
2. 提起行政复议：如发现认定过程中存在程序违法或证据遗漏，可在法定期限内向上级行政机关申请行政复议，要求撤销或变更原认定结论。
3. 提起行政诉讼：若对复议结果不服，或在特殊情况下认为原认定明显错误，可以在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，请求法院依法审查工伤认定的合法性。
4. 收集补充证据：如有新证据可以推翻原认定，如新的医疗诊断、证人证言、事故现场资料等，应尽快整理并提交给相关部门。

选择解决方案时应重点考虑证据是否充分、是否在法定时效范围内，以及是否存在程序违法等关键因素。建议及时咨询专业律师，以便获得更有针对性的法律支持。

2025-08-22 06:20:05

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在处理工伤认定书一年后是否还能推翻的问题时，可能存在以下法律风险点：
1. 超过行政复议或诉讼时效的风险：例如，某职工在工伤认定作出两年后才提出异议，此时已超过60日的复议期限和6个月的诉讼期限，行政复议机关或法院可能不予受理，导致维权失败。
2. 缺乏有效证据支持的风险：例如，某人认为工伤认定错误，但未能提供新证据或原始证据已被销毁，导致无法推翻原认定结论，最终无法获得应有赔偿。

这些法律风险可能直接影响当事人的工伤待遇和维权路径，因此在处理此类问题时必须高度重视时效和证据问题。

2025-08-22 06:22:00

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