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吉林省2014年退休职工涨工资的方案是怎么规定的。
更新时间:2018-08-28 14:31:06
问题描述:
退休
职工涨
工资
的方案是怎么规定的。
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退休金(也即
退休工资
)是国家按照
社会保险制度
规定,在
劳动者
年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受
养老保险
资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2018-08-28 14:22:22
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1、领取退休工资需符合
退休年龄
以及缴满符合职业年限的
养老金
,需要视自身的职业和年龄而定。
2、一般养老金至少要交满十五年。
3、按照目前政策,交了13年的养老金,是没有的退休工资的。
4、按照规定需要缴满15年。达到退休年龄方可申请领取退休金。 缴费不足15年的处理: 1992年9月30日以前参加工作,缴费年限(含视同缴费年限)满10年,不满15年的,可以按月领取退休金;不满10年的,个人账户全部储存额一次性支付给个人,终止基本养老关系。1992年10月1日后参加工作,缴费年限未满15年的,达到退休年龄,不享受按月计发基本养老待遇,只将个人账户全部储存额一次性支付给本人,同时终止
基本养老保险
关系。 可领养老保险的退休条件: 答:达到法定年龄,男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁。所在单位和个人依法参加养老保险并按规定足额缴纳养老
保险费
,可以领取养老金。个人缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上,也可以领取养老金
2018-08-28 14:26:43
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我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下
有期徒刑
或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2018-08-28 14:31:06
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