企业给缴社保十二年,省政府不准企业缴社保,现在无退休金无生活保障?

更新时间:2025-08-22 17:46:00
问题描述:
我是二级残,企业给缴社保十二年,年龄67岁,因年龄超60岁,省政府不准企业缴社保,补又不能补,现在无退休金无生活保障,不知该怎么办?谢谢
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    您作为二级残疾人员,缴纳社保12年但因年龄超过60岁无法继续缴纳,现无退休金和生活保障,确实面临现实困境。以下是根据您情况的直接解答:
    二级残疾人员在满足一定条件下可享受社保缴费优惠政策,若已缴费12年但无法继续缴费,可能仍有补救措施。具体情况如下:

    1. 如果当地政策允许残疾人享受社保缴费减免或补贴,您此前12年的缴费可能已经享受相关优惠,但仍需关注是否满足继续缴费或领取待遇的条件。
    2. 如果因年龄超过60岁被禁止继续参保,需确认该政策是否适用于残疾人员,部分地区对残疾职工有特殊保障规定。
    3. 如果无法继续缴费且未满15年缴费年限,可能需根据地方政策判断是否可一次性补缴,或是否可转入城乡居民养老保险,以获得基本养老保障。
    2025-08-22 17:41:51
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    针对您作为二级残疾人员、缴费12年却无法继续参保且无退休金的情况,以下法律依据可供参考:
    根据《中华人民共和国社会保险法》第二十五条,国家对丧失劳动能力的残疾人实行基本医疗保险缴费补贴制度。虽然该条款主要针对医疗保障,但在多地政策中,残疾人也享有养老保险缴费的相应补贴或减免。

    此外,《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金;未满15年的,可以缴费至满15年,或转入城乡居民养老保险。

    结合您的情况,虽然已年满60岁且被禁止继续参保,但若存在地方性残疾人社保优惠政策,您可能仍有资格申请一次性补缴或转为城乡居民养老保险,从而获得基本养老金待遇。建议您查阅当地社保部门发布的残疾人社保补贴政策,或向残联咨询具体操作流程。
    2025-08-22 17:42:00
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    针对您作为二级残疾人员、缴费12年却无法继续参保的情况,以下是一些实用的行动建议:
    1. 向当地社保局咨询具体政策:了解是否允许残疾人一次性补缴社保,或是否可转入城乡居民养老保险体系,以获取养老金待遇。
    2. 联系残疾人联合会:申请残疾人社保补贴或生活补助,部分地区设有专项补助制度,帮助残疾人解决基本生活问题。
    3. 核实残疾等级认定情况:确保残疾证有效且等级准确,部分优惠政策仅适用于一级或二级重度残疾人员。
    4. 收集社保缴费记录和残疾证明:为后续申请政策支持或法律维权准备完整证据材料。

    选择具体解决方案时,应重点考虑当地政策的适用性及您个人的缴费年限、残疾等级等实际情况,以便找到最适合的路径。

    建议您尽快与专业律师或当地社保机构联系,获取更具针对性的指导和支持。
    2025-08-22 17:44:00
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    针对您作为二级残疾人员、缴费12年却无法继续参保的情况,以下是一些可能的法律风险点:
    1. 未享受应有社保优惠导致经济损失:如果您符合残疾人社保补贴条件但未申请,可能导致多缴纳社保费用,甚至失去一次性补缴机会,进而影响养老金待遇。

    2. 证据不全影响政策申请:若未能提供有效的残疾证、社保缴费记录等材料,可能无法通过社保局审核,导致无法享受相关政策支持,如一次性补缴或城乡居民养老保险转入。
    2025-08-22 17:46:00
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达到法定退休年龄,被辞退,公司从未交过社保,一直自费交的社保。能否申请赔偿
可申请劳动仲裁:1、确认双方退休前劳动关系;2、要求公司补偿社保未缴费损失
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74年女职工,社保交费13年8个月,企业终止缴纳社保,请问企业今年还能给交保险吗
你好,具体可以咨询一下单位人事部以及当地管辖直属部门儿,社保部门儿。
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事业编制人员被开除后,社保局给办理了退费,至社保清零,无社保
不合法。操作如下: 1. 若社保被清零,立即收集证据,如社保缴纳记录、开除通知等; 2. 向当地劳动监察部门提交投诉,要求调查并补缴社保; 3. 如因社保问题导
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2010年至2024年才交社保至今因社保年限不够导致不能退休,现在厂子因过法定年龄年除合同辞退,这样
如果在达到法定退休年龄后被辞退,工厂不需要给您补偿金。如果您对社保缴费年限有疑问,建议您联系社保局进行查询和咨询。
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2010交满15年后断缴社保,有12年空缴期,我现在可补缴这12年的社保费吗?
你需要去当地社保局咨询,每个地方政策有差异,正常情况是可以一次性补缴的
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