离职办理放假了怎么办

更新时间：2025-08-22 19:56:40

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离职办理期间放假，仍可按规定提离职。依据《劳动合同法》，提前30天通知或即时解除劳动关系均可，但需注意经济补偿与赔偿责任。若未及时处理，可能导致权益受损或承担不必要的法律责任。

2025-08-22 19:46:11

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离职遇假期，处理如下：1. 提前30天书面通知单位，无论是否放假，均不影响离职流程；2. 若单位存在违法行为，如拖欠工资，可即时解除劳动合同，并申请经济补偿；3. 确保离职手续完备，避免后续纠纷，如遇问题可咨询专业律师。

2025-08-22 19:56:22

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离职遇放假，处理方式有两种：一是提前30天书面通知单位；二是若单位有过错，可即时解除并索赔。选择时需考虑自身权益与单位行为是否合法。

2025-08-22 19:56:40

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