员工出险后公司还要赔偿吗

更新时间：2025-08-22 23:20:45

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员工出险后公司需赔偿。依据《劳动法》等规定，公司应支付治疗期间工资及适当补助，且不得单方面辞退受伤员工。否则，公司将面临法律诉讼及赔偿风险。

2025-08-22 23:04:36

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员工出险公司要赔。具体操作：1. 确认工伤后，公司需支付治疗期工资；2. 根据伤情提供医疗补助等；3. 保持劳动关系，不得随意辞退；4. 如需解除，需依法支付赔偿。

2025-08-22 23:20:17

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员工出险后，公司常见处理方式为支付治疗期工资、提供补助，并保持劳动关系。选择处理方式时，需根据员工伤情、公司财务状况及法律规定综合考量，确保合法合规。

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