酒吧因偷东西被开除怎么办

更新时间：2025-08-23 09:16:40

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偷东西被酒吧开除无法获得补偿。依据《劳动合同法》，偷盗属严重违反规章制度，用人单位可单方面解除合同且不赔偿。若不及时处理，可能影响酒吧正常运营及声誉。

2025-08-23 08:33:37

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常见处理方式为接受开除决定或申请劳动仲裁。若认为开除决定不公，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。

2025-08-23 09:16:14

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偷盗被开除无补偿。应对方式：1. 若认可开除，办理离职手续；2. 若不认可，先与酒吧沟通，无果后收集证据申请劳动仲裁；3. 根据劳动仲裁结果，决定是否诉诸法院。

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