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我国境内的社会团体需要为团体的员工缴纳工伤保险费吗
更新时间：2018-08-28 14:46:10
问题描述：
我国境内的社会团体需要为团体的员工缴纳
工伤保险
费吗
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缴费单位逾期拒不缴纳
工伤
保险费
、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。应当按时向市或区，在缴纳基本
医疗保险
费的同时，一并缴纳工伤保险费。缴费单位应当按月预先将应缴纳的工伤保险费足额存入本单位在国有商业银行开设的基本医疗保险缴费账户，社会保险经办机构通过该账户按月征收工伤保险费。
政策依据：《成都市劳动和
社会保障
局关于加强和规范工伤保险费征缴工作有关问题的通知》（成劳社发[2005]9号）第六条2005年1月14日
2018-08-28 14:40:11
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被派遣员工与
劳务派遣
企业建立
劳动关系
，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会
保险
关系。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
《
劳动合同法
》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2018-08-28 14:42:20
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社保
是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险
（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），
失业保险
（单位1%，个人
0.2%），
生育保险
（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。
2018-08-28 14:46:10
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