右手中指断了2节食指和无名指断了一节算几级工伤

更新时间:2019-09-29 07:44:53
问题描述:
右手中指断了2节食指和无名指断了一节算几级工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助939810 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019-09-29 07:44:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
右手中指断了2节,食指断了一节是几级工伤
工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
手筋断了属于几级伤残
手筋断了属于几级伤残
劳动合同纠纷 15190
手指筋断了算几级工伤
手指筋断了算几级工伤
工伤鉴定 3417
右手食指断一节,中指断二节算几级工伤
工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四个手指断了几级工伤
四个手指断了几级工伤
工伤知识 4551
右手食指无名指断了一节算几级工伤
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T   4.2晋级原则  晋级原则  对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手中指和无名指断了一节算几级伤残
如果属于工伤。需要走工伤认定程序,再鉴定工伤等级。具体级别以当地劳动鉴定部门的鉴定结果为准
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手中指食指各断一节算几级工伤
可申请劳动能力鉴定,具体等级以鉴定结果为准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手食指中指断了一节算几级伤残
初步分析构成十级伤残。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想问问孕妇到岗之后去年年终奖被克扣了一个多月甚至不发年终奖这个问题怎么解决
孕妇严重违反用人单位规章制度的,被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定,法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
秦宇律师
近期帮助 53073 人
你好,我请假一个月,公司要我全额社保费
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24017 人
网络赌博戒赌一年后被司法冻结可以联系冻结公安,请求解封吗
2分钟前
广东然铨律所律师
近期帮助 10181 人
公司没有和我签订劳动合同也没有交社保
4分钟前
刘秋君律师
近期帮助 122 人
我想问一个问题
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 4254 人
出租屋内的冰箱一到晚上工作声音非常大,严重影响我的休息生活睡眠,是否可以要求房东进行更换或者退租
6分钟前
戴旭律师
近期帮助 790 人
办理的营业执照没用过我,我现在想注销,需要花钱吗?
7分钟前
戴旭律师
近期帮助 790 人
近期想补写借条,我怎样做更具法律效力。听说需要找第三方见证并录视频,才有法律效力是这样吗?
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 26168 人
买了辆电动车,发现问题有很多,但商家又没跟我讲
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询