7月份正常上班8月份请假怎么算

更新时间:2025-08-23 20:44:17
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    你好,很高兴为你解答问题。很多企业都是这种计算方法,是不合规的,但劳动者出于就业机会的考虑,一般不会去计较。最正规的应出勤天数计算方法为:365天-52×2(52个周末)-全年法定节假日天数,以此为基数计算日资。还有比较多的企业每周休一天,则计算方法为:365天-52-全年实际休假的法定节假日天数。用上述两种比较正规的方法计算的日资较高,在以实际出勤天数发放工资和计算加班费时对劳动者有利。但是,有的企业以扣减未出勤工资的方式计算月工资,即月度应发工资=工资标准额-日资×未出勤天数,这种情形下对劳动者又不利了。
    2025-08-23 20:23:54
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    按照单位的规定处理
    2025-08-23 20:44:09
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    你好,依据合同约定
    2025-08-23 20:44:17
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