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父母离异职工探亲假
更新时间：2025-08-23 20:44:22
问题描述：
父母离异职工探亲假
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针对您提出的父母离异后职工探望非直接抚养方父母的问题，根据相关规定，职工探亲假的计算并不直接受父母婚姻状况影响。未婚职工探望父母，每年享有20天假期；已婚职工则每四年享有20天假期探望父母。这里的‘父母’应理解为包括离异后的非直接抚养方。若符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》的条件，您仍有权享受相应的探亲假期。请确保与单位人力
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2025-08-23 19:59:57
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从法律角度看，离异后非直接抚养方虽无直接权利要求职工子女定期探望，但《民法典》强调子女对父母的赡养扶助义务，包括精神上的慰藉。因此，非直接抚养方可通过协商或法律途径（如调解、诉讼）寻求合理的探望安排，以促进亲子关系。职工子女也应尊重父母双方，合理安排时间探望，履行赡养义务。
2025-08-23 20:44:17
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若父母离异，职工希望同时探望双方父母，探亲假的安排如下：未婚时，每年可请假20天探望任一父母；若选择两年探亲一次，则假期为45天，可用于探望双方父母。婚后，虽四年内仅享有20天假期探望父母，但可灵活安排探望离异双方。需与单位沟通具体探亲计划，确保假期有效利用。
2025-08-23 20:44:22
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