员工三天两头请假是不是不想干了

更新时间：2025-08-24 10:12:43

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员工频繁请假不一定表示不想干，但需合理控制。依据《劳动法》，员工有权请假，但长期频繁会影响公司秩序。若不及时处理，可能导致工作积压、团队士气下降等严重后果。

2025-08-24 09:59:35

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员工频繁请假需处理。操作如下：1. 沟通了解请假原因，给予关怀；2. 明确请假制度，规范请假流程；3. 若因个人原因频繁请假，考虑调整岗位或劝导离职；4. 严重影响公司运行，可依据《劳动法》处理。

2025-08-24 10:12:38

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处理员工频繁请假，可沟通了解原因、制定请假制度或考虑调整岗位。选择方式时，应根据员工请假原因、工作表现及公司需求综合考量，确保既保障员工权益，又维护公司秩序。

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