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某某要求以后上夜班正常吗
更新时间：2025-08-24 13:05:50
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某某要求以后上夜班正常吗
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公司要求以后上夜班，若劳动合同无特别约定，则属正常。劳动者有服从工作安排的义务，但如劳动合同明确约定不上夜班，公司则不能强求。法律依据为《劳动法》相关规定，用人单位可因生产经营需要与工会和劳动者协商后
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工作时间，需保障劳动者身体健康。不上夜班却被强行要求，可能损害劳动者权益，造成劳动关系紧张甚至引发纠纷。
2025-08-24 12:23:23
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公司要求上夜班：1. 如有劳动合同且明确不上夜班，可拒绝上夜班要求，与公司沟通解决。2. 劳动合同无不上夜班约定，公司要求上夜班，应与工会协商，保障身体健康，避免超时工作。3. 若公司强行要求上夜班且违反劳动法，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
2025-08-24 13:05:25
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常见处理方式为查阅劳动合同，看是否有不上夜班的约定；若无，可与公司协商；协商不成，向工会或劳动监察部门求助。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的明确条款，若无明确约定，则尝试与公司进行
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协商，协商无果再考虑外部援助。
2025-08-24 13:05:50
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