你我工作中手指砸工伤了，报工伤了但是没鉴定就辞职了，?

更新时间：2025-08-24 16:14:00

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你我工作中手指砸工伤了，报工伤了但是没鉴定就辞职了，

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你工作中手指被砸伤，虽已报工伤但未鉴定就辞职了，是否还能主张工伤赔偿？
若已报工伤但未进行伤残等级鉴定就辞职，仍可能主张部分工伤赔偿权益，但具体情况有所不同。

如果或若存在以下情况，处理方式将不同：

1. 若存在工伤认定决定书：即使未鉴定伤残等级，只要已被认定为工伤，仍可申请相应的工伤待遇，如医疗费用报销、一次性伤残补助金（需后续鉴定）等。

2. 若未完成工伤认定流程：辞职后可能影响认定流程的推进，用人单位可能不再配合，导致无法认定为工伤，从而无法享受相关待遇。

3. 若伤情较轻未达伤残等级：即使辞职，仍可申请医疗费用报销和停工留薪期工资等基础赔偿。

4. 若辞职后才完成鉴定：可依据鉴定结果继续主张一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金等，但需自行承担部分流程责任。

2025-08-24 16:09:46

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根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》相关规定，你工作中手指受伤虽已报工伤但未鉴定就辞职，是否还能维权？
依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应当认定为工伤。即使辞职，只要工伤认定已完成，仍可依法申请工伤待遇。

同时，《工伤保险条例》第三十五条明确规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，可享受一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。若未完成伤残等级鉴定，无法确定具体赔偿金额，但不影响工伤事实的认定。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也规定，因工伤发生的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。即使辞职，只要工伤认定有效，仍可申请相关待遇。

综上所述，若已完成工伤认定，即使未鉴定或已辞职，仍有权主张相应工伤待遇；但若未完成认定流程，则可能影响赔偿权利的实现。建议尽快补办相关鉴定手续，以确保合法权益。

2025-08-24 16:10:05

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你工作中手指受伤虽已报工伤但未鉴定就辞职，以下是一些实用的行动建议：
1. 尽快补做伤残等级鉴定：即使已辞职，也应尽快联系原单位或当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级鉴定。这是确定赔偿金额的重要依据。

2. 保留所有与工伤有关的证据材料：包括医疗记录、诊断证明、工资单、事故报告、工伤认定申请表等，以便后续维权使用。

3. 与原用人单位协商处理赔偿事宜：即使辞职，仍可与单位沟通，要求其配合工伤待遇的申报流程，如协助提交材料、出具相关证明等。

4. 向社保部门申请工伤待遇：若用人单位不配合，可直接向当地社会保险行政部门申请工伤待遇，依据已有工伤认定材料推进流程。

5. 必要时寻求专业律师帮助：若涉及赔偿争议或程序障碍，建议委托专业劳动法律师协助处理，提高维权成功率。

评判标准应以是否已完成工伤认定、是否保留完整证据、以及用人单位是否配合为主要考虑因素。

如您需要进一步协助，欢迎联系专业律师进行详细咨询。

2025-08-24 16:12:00

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你工作中手指受伤虽已报工伤但未鉴定就辞职，以下是一些可能出现的法律风险点：
1. 未完成工伤认定导致赔偿权利丧失：例如，若你已离职且原单位不再配合提交材料，可能导致工伤认定流程中断，最终无法获得工伤认定，从而无法主张赔偿。

2. 错过伤残等级鉴定时效：例如，若你在辞职后超过一年未申请鉴定，可能因超过法定时限而无法再申请，导致无法获得一次性伤残补助金等相关待遇。

以上两种情况均可能导致你无法获得应有的工伤待遇，建议尽快补办相关手续，避免权益受损。

2025-08-24 16:14:00

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