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中介介绍去的上菜服务员计时工在上菜过程中由于地滑摔了盘子和菜脚扭了店里要求赔偿三道菜即盘子221元?
更新时间:2025-08-24 17:12:00
问题描述:
中介介绍去的上菜服务员计时工在上菜过程中由于地滑摔了盘子和菜脚扭了店里要求赔偿三道菜即盘子221元
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中介介绍的上菜服务员计时工在上菜过程中因地滑摔了盘子和菜并扭伤脚,店主要求赔偿三道菜及盘子费用共计221元。
服务员在工作过程中因地滑摔倒,若属工作职责范围内的意外,通常不应由其个人承担赔偿责任。
如果存在以下不同情况,处理方式将有所不同:
1. 若服务员是在履行工作职责时因地滑摔倒,且地面湿滑属店内管理疏忽(如未及时清理积水或未设警示标志),则应由雇主承担责任,服务员不应被要求赔偿。
2. 若地面湿滑系服务员自身操作不当造成(如打翻水或汤未及时处理),则其可能需承担部分责任。
3. 若服务员为中介派遣人员,应明确其劳动关系归属。若与中介存在劳动关系,则中介应承担雇主责任;若仅为临时劳务关系,也应根据双方协议判断责任归属。
4. 若服务员已尽到合理注意义务但仍因环境因素受伤,其不仅不应赔偿,反而有权主张工伤待遇。
5. 若店主强行要求赔偿且未提供合理解释,服务员可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
6. 若该赔偿要求属口头协议且无书面约定,服务员可主张该责任未明确约定,不应单方承担。
2025-08-24 17:07:39
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中介介绍的上菜服务员计时工在上菜过程中因地滑摔了盘子和菜并扭伤脚,店主要求赔偿三道菜及盘子费用共计221元。
根据《中华人民
共和
国侵权责任法》第三十四条:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”同时,该法第三十五条也规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。”
结合本案情况,服务员是在执行上菜任务过程中因地滑摔倒,造成盘子和菜品损坏。若其与中介或餐厅之间存在劳动或劳务关系,则应由雇主(中介或餐厅)承担相应责任,而非由服务员个人承担。此外,若事故系店内环境管理不当(如地面湿滑未设警示标志)所致,店家未尽到安全保障义务,也应承担主要责任。
因此,根据上述法律规定,店主要求服务员个人承担221元的赔偿责任,缺乏法律依据,除非能证明服务员存在故意或重大过失(如操作不当导致地面湿滑后未及时处理)。否则,该损失应由雇主或实际用工单位承担。
2025-08-24 17:08:00
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中介介绍的上菜服务员计时工在上菜过程中因地滑摔了盘子和菜并扭伤脚,店主要求赔偿三道菜及盘子费用共计221元。
1、明确劳动关系或劳务关系:首先应确认该服务员是与中介还是与餐厅建立劳动或劳务关系,这将决定责任主体。建议查看是否有书面协议、工作安排记录、工资支付凭证等。
2、收集现场证据:包括摔倒时地面状况的照片、视频,是否有警示标志,是否有其他员工或顾客的证言等,以证明事故是否因店内管理疏忽所致。
3、与店方沟通协商:在明确自身权益的基础上,与店方理性沟通,说明法律依据,拒绝不合理赔偿要求。
4、如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁:若存在劳动关系,可依法维权;若为劳务关系,也可通过民事途径主张权利。
选择解决方案时,应重点考虑劳动或劳务关系的归属、是否存在管理疏忽以及证据的充分性。
如您不确定如何判断劳动关系或收集证据,建议尽快联系专业律师,以便更有效地维护自身权益。
2025-08-24 17:10:05
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中介介绍的上菜服务员计时工在上菜过程中因地滑摔了盘子和菜并扭伤脚,店主要求赔偿三道菜及盘子费用共计221元。
1、若服务员被认定为劳动者,其在工作中因环境问题造成损失,应由用人单位承担赔偿责任。若店家或中介强制要求服务员个人赔偿,可能构成违法转嫁责任,存在劳动法风险。
2、若服务员在事故中受伤,可能构成工伤。若未及时申报工伤或未获得相应待遇,可能导致医疗费用和误工损失无法获得赔偿。
例如,某服务员在餐厅工作时因地滑摔倒受伤,店家拒绝为其申报工伤,也未支付医疗费用。服务员不仅被要求赔偿菜品损失,还自费承担了治疗费用,最终导致经济损失严重。
此类情形中,服务员应依法维权,及时申请劳动仲裁或提起诉讼,以保障自身合法权益。
2025-08-24 17:12:00
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