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公司调岗不服从就降薪怎么办
更新时间：2025-08-25 01:06:21
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公司调岗不服从就降薪怎么办
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公司调岗不服从就降薪，劳动者有权申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可申请调解，再不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等。
2025-08-25 00:28:23
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公司调岗降薪常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商无果后向调解组织申请调解，若调解仍不成功，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可直接提起诉讼。
2025-08-25 01:06:08
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公司调岗降薪应对如下：1. 与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或请工会等第三方协助；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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