用人单位可以以服装费的理由扣押别人工资吗

更新时间:2019-09-29 13:03:11
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用人单位可以以服装费的理由扣押别人工资
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    用人单位克扣工资是违法的。
    1、劳动者需要和人事部门沟通,了解薪资计算方法和扣款项目,如果是社保扣款、出勤未满扣款等是合法的;
    2、如果用人单位无故克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。

    劳动仲裁基本流程:
    1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
    2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
    3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
    4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
    5.调解;
    6.调解不成,裁决。
    2019-09-29 13:03:11
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老板如果以公司发展为理由扣押工资可以吗?
不可以,公司违反劳动法38条,可被迫解除劳动关系仲裁主张出勤工资和经济补偿金的赔偿,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
全部6个答案 >
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公司扣押员工服装费,以及保险费是否合理。
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作
全部1个答案 >
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请问公司强行从工资扣押服装费满一年才给退回押金违法吗
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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老板扣押工资
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:<p> 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门投诉。<p> 3、离职后,
全部3个答案 >
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用人单位扣押我工资和押金
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。
全部2个答案 >
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老板扣押我的工资和押金
可以依法要求支付工资,退回押金,具体请来电话详谈,帮你尽快采取措施进行!
全部1个答案 >
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公司以培训费扣压工资
向劳动监察部门投诉。
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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