不定期劳动合同裁员补偿金怎么算

更新时间：2025-08-26 04:40:57

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不定期劳动合同裁员补偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，补偿金最高按月薪三倍支付，年限不超十二年。不及时支付可能导致法律纠纷及公司信誉受损。

2025-08-26 03:57:00

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处理不定期劳动合同裁员补偿金，常见方式为协商或依法裁决。双方可先尝试协商达成补偿协议；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》裁决。

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裁员补偿金算法：按工龄算。操作：1. 统计员工工龄；2. 计算月平均工资；3. 按工龄×月薪确定补偿金；4. 协商或依法支付，确保不超法定上限。

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