合同不续签年终奖

更新时间:2025-08-26 07:22:40
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合同不续签年终奖
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    针对您提出的问题,如果合同中有特别规定离职员工不得获得年终奖,那么在合同到期公司不续签的情况下,公司可能无需支付年终奖。这是因为双方已在合同中明确约定了离职员工不享受年终奖的条款。《劳动合同法》虽然规定了合同终止时用人单位需支付经济补偿的情形,但并未直接规定年终奖的支付情况,年终奖的支付应依据双方合同的约定。因此,在合同有明确约定的情况下,应遵循合同约定。
    2025-08-26 06:41:59
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    从法律角度,公司不续签合同时,应首先检查劳动合同中是否有关于年终奖的特别约定。若无特别约定,公司可根据自身政策决定是否支付年终奖。同时,根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情形外,公司需向劳动者支付经济补偿。因此,公司应依法支付经济补偿,并妥善处理年终奖问题。
    2025-08-26 07:22:25
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    若员工主动提出不续签合同,公司一般无需支付经济补偿。但年终奖的支付需依据双方合同约定:若合同无特别规定,公司可根据自身政策决定是否支付;若合同中有规定离职员工不得获得年终奖,则公司无需支付。具体操作需结合合同内容和公司政策。
    2025-08-26 07:22:40
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