请假店长不批,他说给我按自动离职,那么上个月的工资会不会发

更新时间:2019-09-29 14:00:30
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    旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的,则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意,讨要工资也是有时限的,自劳动合同终止后一年内未追讨的,不受法律保护哦。
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我在工厂里面上班,可人事部说没有急辞,请假一个月也不批,我现在自动离职,会不会扣我工资
不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
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如果我自动离职和店长打招呼,上个月工资会不会扣我的?
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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自动离职发不发工资啊。没有提前一个月申请离职,公司不批。这样自离会不会给工资,
用人单位拖欠工资、不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同
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我向公司申请离职,可是他们不批,再发工资的前一天我自离了,上个月工资会不会给我发
《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并没有说要公司批准与否,当然可以解除合同,不过法律上证据很重要,要取好辞职的证据。 
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自动离职,上个月工资没有,辞工书提前一个月交了,不批我,现在说不来就算自动离职
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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我辞职。领导不批,如果我自动离职,上月的工资会给我发吗
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