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在工厂上班出现工伤责任怎么划分
更新时间：2025-08-26 11:11:58
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在工厂上班出现工伤责任怎么划分
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工伤责任无划分，用人单位需担责。工伤没有责任划分，只要劳动者因工受伤，用人单位就需负责。《工伤保险条例》规定，用人单位应从事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未按规定申请，劳动者可在1年内自行申请。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
2025-08-26 10:38:10
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工伤责任处理通常有两种方式。法律上，工伤责任主要由用人单位承担，无需划分责任。处理方式包括：一是用人单位主动申请工伤认定；二是用人单位未申请时，劳动者或近亲属、工会组织自行申请。选择时应确保及时，避免超过规定时限，影响工伤赔偿。
2025-08-26 11:11:39
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工伤责任处理分情况。1. 用人单位在事故后30日内向社保行政部门申请工伤认定，劳动者配合提供必要资料。2. 若用人单位未按规定申请，劳动者或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，准备相关证明材料。3. 申请后等待审核，根据认
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果采取进一步措施，如申请工伤赔偿等。
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