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签工资条没发工资
更新时间：2025-08-26 16:06:54
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签工资条没发工资
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您已经签了工资条但公司仍未发放工资，这确实违反了《工资支付暂行规定》的相关规定。该规定第六条明确指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人，并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。您已经签署了工资条，但工资却未到账，这明显违反了用人单位必须支付工资的义务。您可以考虑采取到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
2025-08-26 15:42:10
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除了举报和仲裁，您还可以尝试以下途径来催促公司发放工资：1.与公司人事或财务部门直接沟通，明确表达您的诉求和不满。2.如果公司有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。3.通过社交媒体等渠道公开表达您的遭遇，引起社会关注，迫使公司尽快解决问题。
2025-08-26 16:06:42
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从法律角度，您应准备以下证据来应对可能的仲裁或诉讼：1.工资条：作为您与公司之间存在劳动关系及工资数额的直接证据。2.银行流水：如公司曾通过银行转账方式发放工资，银行流水可证明工资未按时发放。3.与公司沟通的记录：包括邮件、短信、通话录音等，证明您已多次催促公司发放工资而公司未予理会。4.同事证言：如有同事也遭遇同样情况，其证言可作为辅助证据。
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