单位未交社保和医保能补吗

更新时间：2025-08-26 17:46:27

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单位未交社保和医保可以补缴。根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳社保和医保。若单位未缴，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。分析说明：社保和医保是员工的法定福利，单位未缴可能导致员工在医疗、养老等方面失去保障。员工可凭劳动合同、工资单等证据，向单位提出补缴要求。若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。

2025-08-26 17:24:55

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具体操作如下：1. 与单位协商：持劳动合同、工资单等证据，向单位提出补缴社保和医保的要求，明确补缴金额和期限。2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。劳动监察部门将介入调查，并出具处理意见。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门的处理未能满足要求，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据材料，以证明单位未缴社保和医保的事实及自身权益的损失。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以备不时之需。

2025-08-26 17:46:14

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处理方式主要有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若单位态度积极，可达成补缴协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。若仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。

2025-08-26 17:46:27

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