临聘人员超过12年能随意辞退吗

更新时间：2025-08-26 22:48:01

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临聘人员超过12年不能随意辞退。依据《劳动合同法》，连续工作满十年的员工受特殊保护，无法定理由不得随意辞退。否则，可能面临法律诉讼和赔偿风险，严重影响企业声誉和经济利益。

2025-08-26 22:27:57

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不能随意辞退。具体操作：1. 若员工无过错，应考虑续签合同或协商补偿；2. 若员工有过错，需收集证据，依据《劳动合同法》进行辞退，并确保程序合法；3. 在任何情况下，都应避免违法辞退，以免引发法律纠纷。

2025-08-26 22:47:39

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处理临聘人员超过12年问题，应依法进行。若员工无过错，应续签或协商解决；若有过错，如严重违规，可依据《劳动合同法》辞退。选择处理方式时，需考虑法律依据和实际情况。

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