上班10年去年找了劳监拿了补偿金了现在我还在上班可以要求补社保吗

更新时间：2025-08-27 07:06:00

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1086672 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你已经工作10年，并通过劳监拿到了补偿金，现在仍在职，是否可以要求补缴社保取决于具体情况。
可以要求补缴社保，但需根据用人单位是否已依法缴纳、是否仍存在欠缴行为来判断。
1. 如果用人单位未依法为你缴纳全部工作年限的社保，你有权要求其补缴。
2. 如果用人单位已经缴纳，但你个人希望补足缴费基数或比例，需与单位协商或向社保机构申请。
3. 如果你之前通过劳监已处理了社保问题，需核实是否已涵盖全部应缴部分，避免重复主张。
4. 若你仍在职，且用人单位目前仍在欠缴，可随时向社保部门举报或申请单位依法补缴。
5. 若你已离职但仍在原单位工作，属于劳动关系存续期间的社保问题，仍可主张单位依法补缴。

2025-08-27 07:01:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助336809 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你已经工作10年并曾在去年通过劳监获得补偿金，现在仍在职，是否可以要求补缴社保需结合法律规定分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”结合你的情况，如果你在职期间用人单位未依法足额缴纳社保费，即使你已通过劳监获得经济补偿，仍可依法要求单位补缴社保。
该法条明确了用人单位在社保缴纳方面的法定义务，若单位未履行该义务，劳动者有权要求其补缴。此外，即使你已获得经济补偿，也不意味着放弃社保权益，社保权益与经济补偿属于不同性质的权利救济途径。
因此，如果你目前仍在职，且用人单位存在社保欠缴行为，你可向当地社保征收机构举报或申请单位依法补缴，社保征收机构有权责令单位限期缴纳或补足。

2025-08-27 07:02:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1904823 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你已经在职10年并通过劳监获得了补偿金，现在仍在职，若想补缴社保，可参考以下建议。
1、核实社保缴纳情况：先通过社保局官网或窗口查询你过去10年社保缴纳记录，确认单位是否足额缴纳。
2、与用人单位沟通协商：如发现单位存在欠缴行为，可先与单位沟通，要求依法补缴。
3、向社保征收机构申请：若单位拒绝补缴，可向当地社保征收机构提交材料，申请单位依法补缴。
4、保留相关证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以备后续维权使用。
选择适合的解决方案应重点考虑单位配合程度、证据完整性以及社保部门的处理流程。
如你对补缴流程或法律适用存在疑问，建议进一步向专业律师咨询，以便更高效地维护自身社保权益。

2025-08-27 07:04:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助172986 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你在职10年并通过劳监拿了补偿金后仍在职，若要求补缴社保，可能存在以下法律风险。
1、诉讼时效风险：虽然社保补缴不完全适用普通民事诉讼时效，但用人单位可能以你早已知晓社保未缴却未及时主张为由抗辩，影响补缴结果。例如，你在5年前就已发现单位未缴社保，却到现在才主张，单位可主张你怠于行使权利。
2、证据链断裂风险：若你无法提供劳动合同、工资条或社保缴纳记录等关键证据，社保征收机构或法院可能无法认定单位存在欠缴行为。例如，原单位已更换人事档案系统或已遗失相关资料，导致你难以举证。

2025-08-27 07:06:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。