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主要是把工伤，还有公司的规章制度写清
更新时间：2019-09-29 16:53:59
问题描述：
主要是把工伤，还有公司的规章制度写清
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交通事故
构成工伤的，往往涉及第三人侵权赔偿和
工伤赔偿
两个法律关系。受害者一方面可依照
侵权责任
法向加害人请求
损害赔偿
；另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。
基于现行法律规定，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。
即：如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际发生费用。对于上述几项实际发生费用以外的其他费用，则采取兼得原则。
因此，用人单位不能以劳动者已经获得伤残赔偿为由免除自身的赔偿义务。
2019-09-29 16:53:59
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