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实习生提前离职不给工资怎么办
更新时间：2025-08-27 13:15:13
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实习生提前离职不给工资怎么办
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首先，实习生提前离职不给工资，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》相关规定，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其次，若单位逾期不支付，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。不及时处理，劳动者将面临法律制裁，并需支付额外赔偿金。
2025-08-27 12:57:21
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实习生离职不给工资处理如下：1. 保留证据：首先保留好所有与工作单位之间的沟通记录、工资支付记录等证据。2. 投诉处理：向当地劳动行政部门投诉，说明情况并要求处理。3. 申请仲裁：若单位不配合，则可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
2025-08-27 13:15:03
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从法律角度来看，处理此类劳动纠纷的常见方式有两种：一是向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付；二是直接申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，投诉适用于希望快速解决且希望单位主动支付的情况，而劳动仲裁则适用于单位拒绝支付，需要通过法律手段维权的情况。
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