当主播不给我发工资还要告我我可以把工资要回来吗

更新时间：2025-08-28 11:22:00

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主播不给你发工资还威胁要告你，你仍然有可能依法追回工资。
如果你与主播之间存在劳动关系，你可以依法追讨工资。若构成劳动关系：
1. 你可以依据《劳动法》及相关规定，申请劳动仲裁要求支付工资。
2. 若主播或其所属公司拒不支付工资，还可以向劳动监察部门举报。

如果被认定为合作关系而非劳动关系：
1. 可以依据合作协议，通过民事诉讼主张合同约定的报酬。
2. 若对方违约，还可要求赔偿因违约造成的损失。

如果主播个人或公司恶意拖欠工资并威胁你：
1. 可以报警处理，防止进一步的人身或财产威胁。
2. 同时收集证据（如聊天记录、转账凭证、协议文本等），为后续维权提供支持。

2025-08-28 11:17:39

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主播不给你发工资还想告你，你需要了解相关法律依据以保障自身权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条，在我国境内企业、个体经济组织与劳动者之间形成的劳动关系，适用该法。若你能证明与主播或其公司存在劳动关系（如存在考勤、报酬支付、工作安排等），则可依据《劳动法》第五十条要求按时足额支付工资，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

若被认定为合作关系，则适用《民法典》第四百六十七条，你可依据合同约定主张报酬，并在对方违约时要求其承担违约责任。同时，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

因此，你需要重点审查合作协议内容，并结合实际履行情况判断法律适用，进而选择合适的维权路径。

2025-08-28 11:18:00

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主播不发工资还想告你，建议你采取以下实用的行动步骤来保护自己的权益。
1、收集证据：包括直播合作协议、聊天记录、转账凭证、工作安排记录等，用于证明劳动关系或合作履约情况。
2、咨询专业劳动法律师：由律师协助分析协议性质及是否存在劳动关系，并指导下一步维权策略。
3、申请劳动仲裁：若能证明存在劳动关系，应在仲裁时效内向劳动仲裁委员会提出申请，要求支付拖欠工资。
4、提起民事诉讼：如被认定为合作关系，可依据合同法向法院提起诉讼，要求对方履行合同义务。

选择哪种方式，主要取决于你与主播之间的法律关系性质、证据充分程度以及维权效率。

建议尽快联系专业律师，获取个性化法律建议，确保你的合法权益得到有效维护。

2025-08-28 11:20:04

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主播不发工资还想告你，可能面临以下法律风险点，需引起重视。
1、诉讼时效风险：如果你与主播之间构成劳动关系，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从你知悉权利被侵害之日起计算。例如，若你三个月前就知道工资被拖欠，却未及时申请仲裁，可能面临丧失胜诉权的风险。

2、证据链断裂风险：如果你无法提供合作协议、转账记录、工作安排等有效证据，仲裁或法院可能不认定你与主播之间存在劳动关系或合作关系，从而导致无法追回工资。例如，仅凭口头承诺而无书面或电子记录，往往难以被采信。

这些风险点提醒你，及时收集证据并寻求专业法律帮助，是维护自身权益的关键。

2025-08-28 11:22:00

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