我哥在工地干活儿突然突然脑出突然脑出血这属于突然脑出血，这属于工伤吗请问这属于工伤吗？

更新时间：2025-08-28 12:48:00

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我哥在工地干活儿突然突然脑出突然脑出血请问这属于突然脑出血，请问这属于工伤吗。我哥在工地干活，突发脑出血，死亡。请问这属于工伤吗

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你哥在工地干活时突发脑出血死亡是否属于工伤，需根据具体情形判断。
根据我国《工伤保险条例》，突发脑出血死亡是否属于工伤，取决于是否符合工伤认定的法定条件。以下是不同情况下的具体分析：

1. 若在工作时间和工作场所内，突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。例如，你哥在工地正常作业期间突发脑出血，送医后48小时内去世，符合该情形。
2. 若脑出血与工作存在直接因果关系，如因长期高强度劳动导致身体严重受损，可能被认定为工伤。
3. 若脑出血发生时不在工作时间或非在工作场所，或者与工作无直接关联，则一般不认定为工伤。
4. 若用人单位能证明脑出血系个人疾病、非因工作原因导致，如长期高血压病史且未按医嘱服药，也可能不认定为工伤。

2025-08-28 12:43:50

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依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定，突发脑出血死亡是否构成工伤需结合具体情形分析。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。结合你哥在工地干活期间突发脑出血死亡的情况，若其死亡发生在工作时间、工作场所，且突发疾病未超过48小时抢救期，则符合视同工伤的条件。

此外，若能证明脑出血与工作强度、工作环境存在因果关系，如长期在高温、高危环境下作业导致身体机能受损，也可能适用第十四条，认定为工伤。但若用人单位能够提供证据，证明该脑出血系个人疾病或其他非工作因素导致，如长期高血压、脑血管畸形等，则可能不适用上述条款。

综上所述，该情形是否构成工伤，关键在于是否满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，以及是否符合突发疾病死亡的48小时时限。建议及时申请工伤认定并提供完整证据材料。

2025-08-28 12:44:01

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你哥在工地突发脑出血死亡，若想申请工伤认定，可参考以下几点行动建议：
1. 立即申请工伤认定：向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请，最迟不得超过事故发生之日起一年。
2. 收集并保存证据材料：包括医疗诊断证明、工友证言、现场视频、工作排班表等，以证明事故发生的时间、地点及与工作之间的关联。
3. 申请尸检或医学鉴定：如对死亡原因存在争议，可申请医学鉴定或尸检，明确脑出血是否与工作相关。
4. 寻求专业法律帮助：由于工伤认定程序较为复杂，建议尽早咨询专业律师，协助准备材料并应对可能的争议处理。

选择具体行动方案时，应重点考虑证据是否充分、是否存在争议以及用人单位的态度等因素。若对认定结果不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。

建议尽快联系专业律师，获取更具针对性的法律指导，以保障合法权益。

2025-08-28 12:46:00

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你哥在工地突发脑出血死亡，可能存在以下法律风险点：
1. 工伤认定失败风险：若缺乏有效证据证明脑出血与工作有关，如无医疗诊断说明职业关联性，可能无法认定为工伤，导致无法获得工伤保险赔偿。例如，医院仅出具“脑出血死亡”结论，未说明是否因工作劳累诱发，可能被认定为个人疾病。
2. 用人单位推诿责任风险：部分用人单位可能以“突发疾病非因工”为由拒绝配合申报工伤，甚至否认死者为本单位员工，导致家属维权困难。

上述风险一旦发生，可能导致家属既无法获得工伤赔偿，也无法通过民事途径索赔。因此，及时申请工伤认定并固定证据至关重要。

2025-08-28 12:48:00

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