某某做法人还有股东，他公司有个劳动仲裁，对我有什么影响

更新时间：2025-08-28 14:24:00

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作为朋友老板公司的法人和股东，遇到公司劳动仲裁时，你可能会受到一定影响。
劳动仲裁对法人的影响主要体现在企业信用、法律责任等方面。如果仲裁结果对公司不利，可能会产生以下不同情况的影响：

1. 如果劳动仲裁结果支持员工：公司需承担赔偿、补发工资等经济责任，可能影响公司资金流动。
2. 如果法人代表未参与公司实际管理：且能证明自身对违法行为不知情，可减轻责任。
3. 如果法人同时也是股东：可能需承担连带责任，特别是在公司资产不足以履行仲裁裁决时。
4. 如果仲裁结果被法院执行：公司可能被列入失信被执行人名单，影响企业信用。
5. 如果仲裁结果被忽视或拒不执行：法人代表可能面临司法强制措施，如限制高消费或出境。
6. 如果法人代表为名义担任：实际由他人控制公司，可通过法律途径证明自身无实际责任。

2025-08-28 14:19:46

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劳动仲裁的结果与法人和股东身份密切相关，需结合相关法律条文进行分析。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议案件应当先经过仲裁程序。若仲裁裁决对公司不利，公司将面临支付赔偿金、补发工资等义务。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依法支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

此外，《公司法》第二十条规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。若法人同时为股东，且公司资产不足以履行仲裁裁决，可能面临个人财产被执行的风险。

综上，若仲裁结果对公司不利，作为法人或股东，可能需承担经济赔偿、信用受损甚至个人财产被执行的风险，具体责任需结合实际情况和法律适用进行判断。

2025-08-28 14:20:05

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面对公司劳动仲裁，法人和股东应采取以下实用措施应对风险。
1、及时了解仲裁内容：全面掌握员工提出的仲裁请求和事实依据，判断是否涉及公司违法行为或自身责任。
2、收集和保存相关证据：包括公司章程、股东会决议、日常管理记录等，用以证明自身未参与公司违法决策或经营管理。
3、咨询专业律师：由专业劳动法律师评估仲裁风险，制定应对策略，如参与调解、准备答辩材料等。
4、避免转移资产或逃避责任：若公司存在恶意转移资产、注销公司等行为，法人和股东可能被追责。
5、配合仲裁程序：积极参与仲裁，避免因缺席导致不利裁决。

选择解决方案时，应重点考虑自身是否实际参与公司运营、是否知情公司违法行为。建议尽快联系律师，获取专业法律支持，保护自身合法权益。

2025-08-28 14:22:00

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作为公司法人和股东，劳动仲裁可能带来的法律风险不容忽视。
1、法人可能被列入失信名单：例如，若仲裁裁决要求公司支付赔偿金但公司拒不执行，法院可依法对法人采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施。
2、股东需承担连带责任：例如，若法人和股东为同一人，或股东存在抽逃出资、恶意转移资产等行为，法院可依据《公司法》第二十条判决其对公司债务承担连带责任，个人财产也可能被执行。

这些风险提醒法人和股东必须重视劳动仲裁结果，及时采取法律手段保护自身权益。

2025-08-28 14:24:00

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