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刚入职一个月被开除赔偿金怎么算
更新时间：2025-08-28 20:20:48
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刚入职一个月被开除赔偿金怎么算
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被开除赔偿金按工作年限算，具体依据《劳动合同法》。不满半年支付半月工资，违法解除需付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-08-28 19:56:19
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被开除赔偿金算法：1. 协商：与用人单位就赔偿金数额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促成和解。3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果确定赔偿金。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院依法判决赔偿金数额。
2025-08-28 20:20:35
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被开除赔偿金处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉讼解决。
2025-08-28 20:20:48
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