拖欠工资八个月了该怎么办

更新时间:2025-08-28 23:11:41
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    拖欠工资八个月,应依法维权。根据《劳动法》等规定,用人单位需按时支付工资,拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,应及时处理避免权益受损。
    2025-08-28 22:30:20
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    处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果则向劳动保障监察机构投诉;仍无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况选择合适方式。
    2025-08-28 23:11:35
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    拖欠工资可这样处理:1. 与用人单位协商,明确表达要求支付拖欠工资;2. 若协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提供相关证据;3. 投诉未解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意时效;4. 仲裁后仍不支付,可考虑诉讼途径,维护自身权益。
    2025-08-28 23:11:41
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